Non-discriminatiebeleid
P&G streeft naar gelijke kansen op het werk. Dat betekent dat we collega's en sollicitanten bij P&G eerlijk behandelen en nooit overgaan tot onwettige discriminatie van welke aard ook. Bij het nemen van beslissingen die te maken hebben met de tewerkstelling (zoals werving, het in dienst nemen, opleiding, beloning en promotie) volgen wij de toepasselijke wetgeving en discrimineren we niemand op grond van ras, huidskleur, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, religie, seksuele geaardheid, genderidentiteit of de uitdrukking ervan, burgerlijke staat, nationaliteit, handicap, militaire status, status wat betreft HIV/AIDS of enige andere grond waarvoor een wettelijke bescherming geldt.