Vragen en
antwoorden.

P&G heeft in Nederland een breed portfolio van bekende consumentenmerken. Voorbeelden van merken die je in Nederland kunt vinden zijn onder andere: Ariel, Dreft, Pampers, Gillette en Oral-B. Check deze pagina voor een overzicht van alle merken van P&G Nederland.

P&G innoveert haar producten door consumenten centraal te stellen en baanbrekende technologie te combineren met diepgaande inzichten in behoeften, gewoonten en verwachtingen van mensen. Innovatie begint bij het begrijpen van echte consumentenproblemen en wordt ondersteund door sterke Research & Development‑teams, waarin wetenschappers, ingenieurs en ontwerpers samenwerken om nieuwe technologieën en superieure productoplossingen te ontwikkelen. Daarnaast werkt P&G volgens het Connect + Develop‑model, waarbij het bedrijf partnerschappen aangaat met externe uitvinders, start-ups en kennisinstellingen om innovaties sneller op te schalen. Innovatie bij P&G beperkt zich niet tot het laboratorium, maar strekt zich ook uit tot productieprocessen, digitale technologie, verpakkingen en bevoorradingsketens, met als doel producten te creëren die beter presteren, makkelijker te gebruiken zijn en een positieve impact hebben op het dagelijks leven van consumenten, nu en in de toekomst.

P&G produceert producten voor de Nederlandse markt in een netwerk van productielocaties in Europa en daarbuiten. Waar een specifiek product precies wordt gemaakt, verschilt per merk en categorie; het land van herkomst staat doorgaans ook op de verpakking vermeld.

P&G Nederland is maatschappelijk betrokken en via onze merken en programma’s ondersteunen we lokale initiatieven, onder andere door donaties en vrijwilligerswerk. Zo doneert onze Always ‘Stop menstruatiearmoede’-campagne menstruatieproducten aan lokale goede doelen om vrouwen en meisjes te ondersteunen die te maken hebben met menstruatiearmoede. Daarnaast doneert P&G Nederland met enige regelmaat onverkochte producten aan lokale goede doelen. Ook zetten onze medewerkers zich jaarlijks in tijdens Solidarity Day, waarbij zij via vrijwilligerswerk de lokale gemeenschap ondersteunen.

Bij P&G zorgen we ervoor dat onze producten goed presteren door goed te luisteren naar de behoeften van mensen en slim te innoveren. We kijken hoe mensen onze producten thuis gebruiken om te ontdekken wat er nog beter kan. We zagen bijvoorbeeld dat mensen een frisse geur wilden die langer meegaat en toen hebben we onze Lenor wasparels ontwikkeld. Elk product ondergaat strenge tests om te garanderen dat het betrouwbaar presteert, keer op keer.

Jazeker. Bij P&G betekent 'waarde' meer dan alleen de prijs; het gaat om de prestatie en betrouwbaarheid van onze producten - elke dag weer. Als een product goed werkt, wordt de prijs een deel van de overweging, niet de enige factor. Neem bijvoorbeeld de fles van Dreft afwasmiddel: we zagen dat mensen moeite hadden met doseren als de fles leger raakte. De nieuwe, omgekeerde fles zorgt ervoor dat je altijd de juiste hoeveelheid gebruikt en het product optimaal werkt. Zo krijg je bij elk gebruik waar voor je geld.

Feedback is de motor achter onze verbeteringen. Bij P&G zijn we geobsedeerd door de wensen van onze consumenten. Daarom praten we niet alleen met ze, maar kijken we ook mee in het dagelijks leven namelijk bij mensen thuis. Voor Gillette oberveren we bijvoorbeeld hoe mannen hun gezicht scheren en voor Ariel kijken we mee hoe de was wordt gedaan. Dit combineren we met de analyse van online reviews en data. Zo ontdekken we wat onze consumenten écht belangrijk vinden, soms zelfs voordat ze het zelf doorhebben, en gebruiken we die inzichten om onze producten beter te maken.

Je vindt de ingrediënten van een product meestal op de verpakking, vaak in de ingrediëntenlijst of via informatie op het etiket. Daarnaast werken we eraan om steeds meer transparantie te bieden over onze ingrediënten, onze innovaties en de wetenschap achter veiligheid. Bij het kiezen van ingrediënten kijken we altijd naar drie dingen: (1) veiligheid (we bepalen een veilige gebruiksrange voor ieder ingrediënt, natuurlijk of synthetisch, met dezelfde wetenschappelijke benadering als toezichthouders wereldwijd), (2) prestatie (elk ingrediënt heeft een functie om de werking te leveren die je verwacht) en (3) duurzame herkomst (we streven naar zo duurzaam mogelijke oplossingen en soms kan een synthetisch ingrediënt daarbij juist minder grondstoffen vragen dan een natuurlijk alternatief).

Ja. Al meer dan 185 jaar staat veiligheid centraal in wat we doen. Voordat we een (nieuw) product op de markt brengen, beoordeelt een team van meer dan 500 wetenschappers en professionals de veiligheid van elk ingrediënt via een streng, wetenschappelijk 4-stappenproces - op basis van dezelfde methoden die toezichthouders wereldwijd gebruiken (zoals de US FDA, EPA, de EU en de WHO). We starten met kritische vragen en gebruiken een ingrediënt niet als er twijfel is over veiligheid of voordeel. Daarna bepalen we veilige gebruiksgrenzen, evalueren we alle ingrediënten in de totale formulering (voor mens én milieu) en blijven we na introductie continu nieuwe inzichten volgen en samenwerken met externe wetenschappers en autoriteiten. Ook luisteren we naar feedback van consumenten, zodat onze producten voldoen aan verwachtingen rond veiligheid én prestaties.

De duurzaamheidsambities van P&G zijn vastgelegd in Ambition 2030 en richten zich op het verminderen van de milieu-impact van het bedrijf zelf, het helpen van consumenten om hun impact te verlagen bij het gebruik van producten en het opschalen van oplossingen binnen en buiten de sector. P&G concentreert zich daarbij op vier wetenschappelijk onderbouwde pijlers: klimaat, afval, water en natuur. Concreet streeft P&G ernaar om toe te werken naar net zero broeikasgasemissies in de bevoorradingsketen en onze operaties, van ingrediënt tot op het schap, tegen 2040. Daarnaast wil P&G samenwerken met partners in de hele waardeketen om duurzame oplossingen op grotere schaal mogelijk te maken, omdat deze transities niet door één bedrijf alleen gerealiseerd kunnen worden. Lees hier meer over onze duurzaamheidsaanpak bij P&G.

P&G vermindert de impact op het milieu tijdens de productie door duurzaamheid structureel te integreren in alle bedrijfs- en productiefaciliteiten wereldwijd. Het bedrijf richt zich op het terugdringen van broeikasgasemissies in eigen fabrieken, onder meer door energie-efficiëntie, de inzet van hernieuwbare energie en het vaststellen van wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelen. Daarnaast werkt P&G aan het verminderen van watergebruik in productieprocessen, met extra focus op locaties in gebieden met waterschaarste, en aan het beperken van afval door efficiënter materiaalgebruik en het hergebruiken of recyclen van productieresten. Deze maatregelen maken deel uit van P&G’s bredere strategie om de eigen milieuvoetafdruk te verkleinen en toe te werken naar een meer duurzame en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Lees hier meer over onze duurzaamheidsaanpak bij P&G.

P&G werkt wereldwijd aan het verduurzamen van zijn verpakkingen door deze zoveel mogelijk recyclebaar of herbruikbaar te ontwerpen en door het gebruik van nieuw (virgin) plastic te verminderen, onder andere door waar mogelijk gerecycled materiaal toe te passen of door andere alternatieven te gebruiken, zoals karton ipv plastic. Lees hier meer over onze duurzaamheidsaanpak bij P&G.

Voor vragen of klachten kun je contact opnemen met P&G Nederland via de consumentenservice. Dit kan online via de speciale contactpagina van P&G, waar je eerst het merk en vervolgens Nederland selecteert. Je krijgt dan toegang tot veelgestelde vragen en contactmogelijkheden zoals e‑mail, telefoon of chat.

Kwaliteit en veiligheid staan centraal bij alles wat we maken. Daarom hanteren we strenge kwaliteitsnormen en controles in elke stap: van de selectie en beoordeling van grondstoffen en verpakkingsmaterialen, tot controles tijdens het productieproces en eindcontroles voordat een product de fabriek verlaat. We testen producten om te borgen dat ze consistent presteren zoals bedoeld en voldoen aan alle toepasselijke wet- en regelgeving. Ook na introductie blijven we data en feedback van consumenten volgen, zodat we continu kunnen verbeteren.

Je kunt solliciteren bij P&G Nederland via de officiële carrièrewebsite van P&G waar alle openstaande vacatures voor Nederland, waaronder functies in Rotterdam, worden gepubliceerd. Via dit platform dien je digitaal je sollicitatie in door je cv en eventuele aanvullende informatie te uploaden. Het sollicitatieproces verloopt grotendeels online en bestaat doorgaans uit een aanmelding, digitale assessments en sollicitatiegesprekken.

P&G biedt uitgebreide loopbaan‑ en ontwikkelingsmogelijkheden, met een sterke focus op groei vanaf je eerste dag bij het bedrijf. Medewerkers krijgen al vroeg eigen verantwoordelijkheid en werken aan betekenisvolle projecten met zichtbare impact. P&G investeert continu in training, coaching en leiderschapsontwikkeling, onder andere via on‑the‑job learning, formele trainingen en internationale samenwerkingen. Er zijn volop kansen om door te groeien binnen verschillende functies, teams en landen, omdat P&G inzet op interne ontwikkeling en een lange termijn loopbaan. Daarbij hecht het bedrijf veel waarde aan een inclusieve cultuur, een goede werk‑privébalans en flexibele werkvormen, zodat medewerkers zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen blijven ontwikkelen.